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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore Commerciale
Descrizione
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Cerchiamo un Coordinatore Commerciale dinamico e motivato per gestire e ottimizzare le attività commerciali della nostra azienda. Il candidato ideale avrà una forte capacità organizzativa e di comunicazione, oltre a una profonda conoscenza delle strategie di vendita e del mercato di riferimento. Il ruolo prevede la supervisione delle operazioni commerciali quotidiane, la gestione delle relazioni con i clienti e la collaborazione con i vari dipartimenti per garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita. Il Coordinatore Commerciale sarà responsabile dell'analisi delle performance commerciali, della pianificazione delle attività promozionali e del supporto al team di vendita. È fondamentale avere una visione strategica e capacità di problem solving per adattarsi rapidamente ai cambiamenti del mercato e alle esigenze dei clienti. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale in un settore competitivo e in continua evoluzione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Coordinare le attività quotidiane del reparto commerciale.
- Gestire e sviluppare le relazioni con i clienti chiave.
- Analizzare i dati di vendita e preparare report periodici.
- Collaborare con il marketing per pianificare campagne promozionali.
- Supportare il team di vendita nel raggiungimento degli obiettivi.
- Monitorare le tendenze di mercato e la concorrenza.
- Organizzare riunioni e formazione per il team commerciale.
- Gestire i contratti e le negoziazioni con i clienti.
- Garantire il rispetto delle politiche aziendali e delle normative vigenti.
- Identificare nuove opportunità di business e mercati potenziali.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Economia, Marketing o discipline affini.
- Esperienza comprovata nel ruolo di coordinatore commerciale o simili.
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e negoziazione.
- Capacità di analisi dei dati e utilizzo di software gestionali.
- Orientamento al risultato e problem solving.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di lavorare in team e sotto pressione.
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti del mercato.
- Disponibilità a viaggiare per incontri con clienti e fiere.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali strategie utilizzi per gestire un team commerciale?
- Come affronti la gestione di clienti difficili?
- Descrivi un momento in cui hai superato un obiettivo di vendita.
- Quali strumenti utilizzi per analizzare le performance commerciali?
- Come ti tieni aggiornato sulle tendenze di mercato?
- Come gestisci le priorità in situazioni di stress?
- Hai esperienza nella negoziazione di contratti complessi?
- Come motivi il tuo team a raggiungere gli obiettivi?
- Qual è la tua esperienza con software CRM?
- Come affronti i cambiamenti improvvisi nelle strategie di vendita?
